1 Responsable du service Vie culturelle, associative et valorisation du patrimoine H/F

15/12/2025

Un(e) Responsable du service Vie culturelle,
associative et valorisation du patrimoine H/F

Le ou la responsable de la vie culturelle, associative et du patrimoine travaille sous l’autorité de la Directrice des Services à la Population et en lien étroit avec le Maire, les élus, les services municipaux et les partenaires associatifs et événementiels. Il/elle met en oeuvre les actions décidées par les élus dans les domaines culturel, associatif et patrimonial afin de contribuer à la qualité de vie et au dynamisme du territoire.
Il/elle organise les événements de la Ville, pilote les projets culturels et patrimoniaux (dont la labellisation Petite Cité de Caractère) et assure la coordination entre les services municipaux et l’ensemble des associations locales.

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

Description de l'image
MISSIONS

1. Encadrement du service : 2 agents et gestion du budget

2.Vie associative
-Coordonner les actions associatives
-Organiser les temps forts : forum des associations, réunions,rencontres.
-Suivre et contrôler les demandes de subventions
-Superviser l’attribution et la planification des salles communales.

3.Événementiel
-Piloter l’organisation des événements municipaux et coordonner l’ensemble des acteurs
-Réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs des événements.

4.Culture
-Gérer le programme d’animations culturelles de la commune.
-Développer les partenariats avec les acteurs culturels...

5.Patrimoine
-Mettre en oeuvre la politique municipale de valorisation du patrimoine
-Renouveler le dossier « Petites Cités de Caractère ».

PROFIL RECHERCHÉ

-Expérience significative et/ou formation dans l'organisation d'événements culturels et si possible dans une collectivité locale pour une meilleure connaissance de la spécificité de ces organisations et de leur fonctionnement
-Intérêt pour l'histoire et le patrimoine local.
-Créativité et esprit d'initiative.
-Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
-Capacité à mobiliser une équipe en mode projet et des partenaires locaux
-Excellentes compétences en communication etrelationnelles.
-Qualité rédactionnelle et aptitude à rendre compte
-Sens de l'organisation et rigueur.
-Disponibilité les week-ends et soirées

RÉMUNÉRATION

Rémunération statutaire

TEMPS DE TRAVAIL

Temps complet.

DATE DE LA PRISE DE FONCTION

05/01/2026

Annonce complète

CONTACT

Merci d'adresser CV et Lettre de Motivation par mail au service ressources humaines : samantha.alonso-martinez@mairie-vic-le-comte.fr
Ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire - Place de l'Hôtel de Ville - 63270 VIC-LE-COMTE

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